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一般企業の健康管理室と病院で働く看護師の違いはどこ?

看護師には様々な働き方がありますが、一般企業の健康管理室で働く看護師は【産業看護師】とも呼ばれ、企業の医務室や保健室のようなところで働くお仕事です。


大手企業では社員の健康管理のためにこういった医務室を設けているところがあり、普段の健康相談、年に数回行われる健康診断、メンタル面をサポートするためのカウンセリングなどの業務を行います。

またオフィスの医務室に勤める場合と、工場に併設される医務室に勤める場合では少し業務内容も違います。


一般企業ではカレンダー通りの休みが取れ、夜勤もない場合が多いのですが、工場の場合は土日祝日・24時間フル稼働している現場でも応急処置や病院への搬送判断が必要になるため、看護師が交代で常駐し勤務にあたります。日勤のみの勤務を希望する場合はその点をあらかじめ確認しておきましょう。


一般企業の健康管理室で働く看護師の主な仕事内容

 企業の医務室で社員の健康管理業務
 年に1、2回行われる健康診断
 電話による健康相談
 カルテなどの書類作成業務

病院勤務の看護師との大きな違いは?

 病気を治すというよりも病気の予防に重点が置かれる
 (社員の生活習慣病・過労死・うつ病などを防ぐ)
 主にカレンダー通りの勤務で夜勤や土日勤務は少ない
 PCスキルは必須の場合が多い

一般的に健康管理室やそれに類する部署を設置する企業は大手の会社や規模の大きな工場の場合が多く、病院などとの給与は比較の対象にならないほど大きな差が生じることもあります。

加えて会社の営業時間内のみ健康管理室を開くことになるため、健康診断などの忙しい時期でなければほぼ定刻どおりに終業を迎えることができます。



一般企業の健康管理室で働く看護師のメリット・デメリット

一般企業の健康管理室や医務室では、医師が常駐していない場合が多く健康にまつわる様々な相談を看護師が受けることになります。


健康問題のアドバイスのほか、近年大きな社会問題になっている"うつ病"などメンタルヘルスの相談もあります。仕事が原因で精神的なストレスを抱えた従業員の相談は、どこまで対応していくのか難しい面も多く神経をすり減らすこともあります。


一般企業の健康管理室で働く看護師のメリット

 夜勤なし、土日祝日休みなどカレンダー通りに働ける
 健康診断の時期以外は残業は少なく定時で帰れる
 おもに大企業での募集が多く年収は高い

一般企業の健康管理室で働く看護師のデメリット

 24時間フル稼働の工場勤務の場合交代制の夜勤もあり
 予防や相談に重点がおかれるため知識を活用しきれない
 PCスキルが必要となる
 看護師を一人しかおかない会社もある

普段は日勤のみで残業も少ないお仕事ですが、年に数回の健康診断の時期は多忙になります。

また工場では化学物質を取り扱ったりするため、一般の健康診断に加えて特殊健康診断も行われます。


企業で働く産業保健師の平均年収は200万?800万と、仕事内容によってかなり差が開きます。例えば、電話で健康相談のみ行うような負担の少ない仕事の場合は収入も低めになります。


一般企業でOLのような働き方ができる人気の職種ですが、ハローワークなどには求人情報がほとんどまわらないため看護師の転職サイトなどで探すのが一般的です。

ただし病院での看護師の募集ではないため、企業の求人に強い看護師転職サービスを利用するのがポイントです。